Código de Conducta

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Este código de conducta se aplica a todos los espacios de la Red de Respuesta Rápida (en inglés Rapid Response Network, RRN), ya sea en interacciones en línea o eventos asociados o reuniones sociales. Les participantes son responsables de conocer los valores que promueve RRN, que se detallan en este documento, y de cumplir con las reglas que se detallan a continuación.

El objetivo de RRN es construir confianza, mejorar el intercambio de conocimientos entre les actores participantes, facilitar el intercambio de información sobre amenazas entre actores y mejorar la coordinación en la respuesta de emergencia y acercamientos de protección holística ante ataques digitales. En tanto se persiguen estos objectivos, les participantes de RRN se dedican a proteger y promover los derechos humanos y la libertad en Internet, y a mantener Internet libre de amenazas emergentes.

RRN se compromete a proporcionar un entorno seguro y acogedor para abordar y discutir cuestiones relacionadas con la seguridad holística y digital de las comunidades con las que trabajamos. En particular, pretendemos desterrar cualquier tipo de verguenza o estigma en torno a errores de seguridad digital o hacking, por lo que alentamos a todes les involucrades a abordar las interacciones con actitudes abiertas, de escucha y de apoyo, y a participar de manera constructiva con les demás en todo momento.

Más concretamente, los espacios RRN se comprometen a promover los siguientes valores:

Confidencialidad: manejaremos toda la información de manera confidencial y no la divulgaremos a terceras partes sin consentimiento. Manejaremos la información de manera responsable y la protegeremos contra la divulgación inadvertida a partes no autorizadas. La seguridad de los métodos de almacenamiento y transmisión de información dentro o fuera de RRN será adecuada a su sensibilidad. Invitamos a todes les miembres a leer las políticas de RRN (https://www.rarenet.org/about/information-handling-and-classification/) en torno a cómo la información debe ser clasificada, almacenada, compartida y destruida. Cualquier coordinación remota o iniciativa en línea se llevará a cabo a través de canales seguros que corran en software libre y de código abierto y, especialmente si no están cifrados de extremo a extremo, sean administrados y alojados por partes confiables, idealmente por miembros de RaReNet o CiviCERT. Se evitarán las herramientas comerciales o propietarias, especialmente si tienen un historial de violación de la privacidad de los usuarios.

Colaboración: Tenemos un fuerte compromiso de fomentar la solidaridad, la conexión, la cooperación y el sentido de comunidad en nuestros espacios de encuentro.

Inclusividad: Creemos en la importancia de la diversidad de manera que fomente la no discriminación, la libre expresión, la participación y la igualdad.

No hacer daño: Somos conscientes de cómo nuestras acciones, comportamientos y formas de comunicación pueden tener un efecto positivo o negativo en las personas que nos rodean, y tratamos de mitigarlos en la medida de lo posible. Somos conscientes de los elementos que afectan nuestra propia posición de poder y hacemos espacio para reconocer estas estructuras dentro de los espacios de RRN. Asumimos la responsabilidad de generar espacios libre de acoso para todes, independientemente de su género, identidad y expresión de género, edad, orientación sexual, discapacidad, apariencia física, tamaño corporal, raza, etnia, religión (o renuncia a ella), decisiones sobre tecnología, habilidades o nivel de conocimiento. No toleramos el acoso a miembros de la comunidad de ninguna forma. Cualquiera que viole este código de conducta podrá ser sancionado o expulsado de estos espacios a discreción del equipo de RRN.

Acoso

El acoso puede ocurrir en línea o en persona. Ejemplos de comportamiento inaceptable incluyen:

Comentarios ofensivos que refuerzan las estructuras sociales de dominación y / o están relacionados con género, identidad y expresión de género, orientación sexual, discapacidad, enfermedad mental, neuro (a) tipicidad, apariencia física, tamaño corporal, edad, raza o religión.
Comentarios ofensivos y discusiones sobre las elecciones de otras personas en cuanto a prácticas, habilidades, procedimientos y herramientas recomendadas.
Comentarios no deseados sobre las elecciones y prácticas de estilo de vida de una persona, incluidos pero no limitados a alimentación, la salud, la crianza de hijes, las drogas y empleo.
La utilización deliberada de un género erróneo o uso deliberado de nombres “muertos” o no deseados.
Imágenes o comportamientos sexuales no solicitados o fuera de contexto, o en espacios donde no son apropiados.
Contacto físico y contacto físico simulado (por ejemplo, descripciones textuales como “abrazo” o “masaje en la espalda”) después de la solicitud de parar este tipo de acercamientos. Amenazas de violencia.
Incitación a la violencia hacia cualquier individuo, incluido el alentar a una persona a suicidarse o autolesionarse.
Intimidación deliberada.
Acechar o perseguir sin consentimiento.
Fotografías o grabaciones de acoso, incluido el registro de actividades en línea con el propósito de acoso.
Interrupción sostenida en discusiones, charlas u otros espacios de intercambio.
Atención sexual o contacto físico no deseado.
Contacto social inapropiado, como solicitar / asumir niveles inapropiados de intimidad con les demás.
Continuación de la comunicación uno a uno después de una solicitud explícita.
“Exposición” deliberada de cualquier aspecto de la identidad de una persona sin su consentimiento, excepto cuando sea necesario para proteger a personas de abusos intencionales.
Publicación de comunicaciones privadas no relacionadas a acoso.
Publición de información privada de otra persona, como direcciones físicas o electrónicas, sin permiso explícito
Abogar por, o alentar, cualquiera de los comportamientos anteriores
Mezclar la comida o bebida con drogas.
Violar la política de privacidad de un evento con el objetivo de atraer atención por la negativa de une participante.
Conseguir la ayuda de otres, ya sea en persona o en línea, para dirigirse a un miembro. Priorizamos la seguridad de las personas marginadas sobre la comodidad de las personas privilegiadas.

Nuestro equipo no actuará sobre las quejas relacionadas con:

Ismos “inversos”, incluidos “racismo inverso”, “sexismo inverso” y “cisfobia”
Reportes por comunicación razonable de los límites, como “déjame en paz”, “vete” o “no voy a hablar de esto contigo”
Reportes por comunicaciones en un “tono” que no agrada
Criticar comportamientos o suposiciones racistas, sexistas, cissexistas o de otro modo opresivo.

Permite que alguien deje una conversación donde la persona se siente incómoda y no siga a las personas que pidieron que lo dejen en paz. Si discute temas difíciles que pueden ser traumáticos para les participantes, brinde advertencias para que las personas puedan dejar una conversación o planificar estrategias de afrontamiento.

Cómo Reportar:

Si te sientes incómode o te sientes acosade, o notas que alguien más está siendo acosade o tiene alguna otra inquietud, por favor reportalo enviando un correo electrónico a aloha@digitaldefenders.org. Actualmente, hay cuatro personas que reciben estos correos electrónicos: Alexandra de DDP, Bahaa, Beatrice de Access Now, y Mario de Conexo. Los informes son confidenciales. No se te pedirá que tomes medidas que te hagan sentir insegure.

Este código de conducta se aplica a los espacios RRN, pero si estás siendo acosade por una persona involucrada en RRN por fuera de nuestros espacios, también queremos saberlo.
Tomaremos todos los reportes de buena fe de manera seria. Esto incluye el acoso fuera de nuestros espacios y el acoso que tuvo lugar en cualquier momento.

El equipo de respuesta se pondrá en contacto con la persona reportada para informarle sobre el proceso y dale la oportunidad de responder. El equipo de respuesta se reserva el derecho de excluir a personas de RRN en función de su comportamiento anterior, incluido el comportamiento fuera de los espacios de RRN. Respetaremos las solicitudes de confidencialidad con el fin de proteger a las personas víctimas de abuso. A nuestra discreción, podemos nombrar públicamente a una persona sobre la que hayamos recibido quejas de acoso, o advertir de forma privada a terceros sobre elles, si creemos que hacerlo aumentará la seguridad de los socios o las personas involucradas con RRN.
No nombraremos a las víctimas de acoso sin su consentimiento afirmativo.

El acoso y otras violaciones del código de conducta reducen el valor de nuestra comunidad para todes. Queremos que te sientas cómode en nuestros espacios, ya que personas como tú hacen que sea un lugar mejor. Si la persona que le acosa es parte del personal organizador, la persona reportada no formará parte en el manejo de su incidente. Responderemos lo antes posible.

Consecuencias

Se espera que les participantes a les que se les solicite detener cualquier comportamiento de acoso cumplan de inmediato. Si une participante se involucra en un comportamiento de acoso, el Equipo de Respuesta puede tomar cualquier acción que considere apropiada, hasta e incluyendo su expulsión de todos los espacios de RRN y la identificación del participante como acosador para otres miembres de RRN, o el público en general.

Licencia

Esta política está autorizada bajo la licencia Creative Commons Zero. Es de dominio público, no se requiere crédito ni licencia abierta de su versión. Esta política contra el acoso se basa en la política de la wiki de wiki Geek Feminism, creada por la comunidad de Geek Feminism, y también por el Generador de Código de Conducta.